若手の積極性を引き出す
2026/04/15 21:01
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【建設業支援】ハタ コンサルタント株式会社
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概要
ポイントは3つです。 ① 言いたいことを言いやすい雰囲気をつくる ② 自分が大切にされている実感 ③ 当事者意識を持ってもらう この3つが揃うと、若手は自然と動き始めます。 → あなたの文をほぼそのままに、読みやすさだけ整えています。 #建設業 #建設業の若手育成 #現場コミュニケーション #伝え方のコツ
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