「部下のやる気を奪う、間違った指導法」
2026/07/15 21:00
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【建設業支援】ハタ コンサルタント株式会社
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概要
「いくら教えても、部下が変わってくれない…」 そう悩む人は、教える「順番」を間違えているかもしれません。 部下の育成は、よく「コップに水を注ぐこと」に例えられます。 ❌ やりがちなミス コップが下を向いている（成長意欲がない）のに、必死に水（知識）を注ごうとする。 ⭕ 正しい順番 1. まずコップを上に向ける（成長意欲を高める＝育成） 2. 上を向いたコップに水を注ぐ（知識を伝える＝指導） どれだけ知識を詰め込んでも、行動が変わらなければ「成長」とは言えません。 まずは部下のコップの向き、チェックしてみません...
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