関係性が激変！部下がスッと受け入れる「叱り方」の極意
2026/05/28 21:00
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【建設業支援】ハタ コンサルタント株式会社
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概要
部下や後輩の指導、どう伝えたらいいか悩んでいませんか？ 「叱る」とは感情的に怒ることではなく、相手の成長に心を向ける（＝意を注ぐ）行為です。 動画でご紹介した「サンドイッチ話法（ほめる→注意→ほめる）」を取り入れるだけで、相手の受け取りやすさが劇的に変わり、現場の人間関係やチームワークが大きく改善します。ぜひ今日からの指導に活かしてみてください！ リーダーシップや現場マネジメントの基礎を、もっと体系的に学びたい方はこちら👇 【ハタコン 建設業向け人財育成研修・セミナー一覧】 https://hata-web.com/ #ハ...
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