見習い介護士あんぽんの道
@user-anpontan現役の見習い介護士あんぽんです。２０２５年４月から無資格未経験で介護の仕事を始めました。介護職の話、私の経験談、介助スキル、人間関係について話す介護士チャンネルです。私の動画を視聴する時は、２倍速にして、字幕を表示させましょう＼(^o^)／
登録者数推移 (90日間)
You速レポート (直近30日のアクティビティ)
見習い介護士あんぽんの道 は登録者数 34人、 ゲーム実況YouTuber総合ランキング 第30,519位 のチャンネルで、 これまでに 70本 の動画を公開し総再生数は 8,549回 に達しています。 直近30日は新規投稿が確認されていませんが、通算での平均再生数は 47回 です。 直近90日間で登録者を 約8人 伸ばしています。 投稿が最も多い曜日は 水曜日 です。 通常動画中心の投稿スタイルです (Shorts 0%)。 月間の実測再生数 約736回から試算した推定広告収益は 月 40〜162円 程度です (You速独自推定・広告収入のみ)。
想定広告収益 (直近30日 / You速独自推定)
算出方法: チャンネル総再生数の直近差分から日次平均を出し、月換算した 736回/月 (過去動画の継続再生も含む) × ゲーム実況ジャンルの業界平均CPM (低位100円/中位200円/高位400円) × YouTube クリエイター取り分55% で算出。 注意: AdSense (広告) 収入のみで、メンバーシップ・スーパーチャット・企業案件・グッズ等は含みません。Shorts 比率、年齢制限設定、視聴者属性により実際の収益は大きく変動します。あくまで参考値です。
動画一覧 (50本)
使えない介護士と同じシフトで仕事すると、イラっとする気持ちは分かる。どう対応するのが正解なのか？対応次第では、イジメになるのが問題です。イラっとして、嫌味を言ったり、怒鳴ったりする気持ちは分かるけどな
新人介護士を指導する介護士を育成する為に、単発で働ける介護バイト「カイテク」を活用しよう ～備品の位置、利用者の特徴、今日1日の流れを説明してから、お願いね…と、放置されたら誰でも低評価するでしょ？～
グループホームってどんな感じ？ ～認知症の利用者が多いから、傾聴する見守り介助が主な仕事でした＼(^o^)／利用者の介助は楽だった。家事手伝い的な雑用は嫌でした。特にトイレ掃除は気が滅入るぜ～
新人介護士、ベテラン介護士、心が病んでしまう理由とは？ ネガティブ思考に染まる状態が、心が壊れるという事です ～ミスを繰り返すと陰口を言われ、コール対応しないのなら電話を持たなくていいと、デスられる～
今日から入ってきた新人介護士が定時になったら逃げるように帰って行ったのは何故？ ～ロッカールームで「お疲れ様です」と挨拶して黙々と着替え、雑談すらしない。居づらくなって当然かもな＼(^o^)／～
【新人介護士】自分が働きたい良い職場！逆に働きたくない悪い職場！ ～人格否定されたくな～い＼(^o^)／～
働きやすい介護施設！ブラックな介護施設！理想的な労働環境とは ～正職員で採用、無資格未経験でも総支給２０万円、サービス残業なし教育体制あり、だけど人格否定されない職場を探しましょう＼(^o^)／～
未経験で介護施設へ転職したけど、指導されない放置プレイ！三日で辞めたくなる気持ち！うんうん＼(^o^)／身に染みて分かるよ ～食事と水分補給の時だけ放置プレイ。棒立ちしてると先輩職員に蔑まれる現実～
認知症の利用者に寄り添う介護について考えてみた。最終的に否定するしかない ～部屋が虫だらけ。部屋に蛇がいる。ご飯の上にウジ虫がいる。もう嫌だ！息子が迎えに来てるから家に帰してけれ～
【ＶＲ体験】ソードアートオンラインみたいなフルダイブ体験してきた。認知症の利用者目線でＶＲ体験して感じた事 ～背後からの声掛けは恐く感じる。正面から声掛けしても、おっと驚き、ドキっとするから難しいね～
オムツ交換の段取りオペレーションは大きく分けて２種類だよね？ ～特養は、オムツ交換の利用者が多いので必要な備品の個別管理が難しい。でも利用者の居室に、オムツ交換に必要な備品があると楽だよね～
介護士の申し送り。何か変わった事ありました？ ～車イス拒否して歩行器で歩く意思表示。肛門に詰まってる便を自力排出できないから介護士に摘便してもらった。用事あるから家に帰ると不穏。常に見守り必要な状況～
【介護士の人間関係】過去に戻って人生をやり直しても人間関係が改善しないと感じる時は自分の心が限界である証拠！ ～挨拶は無視。誰にも相手にされない。仕事が遅い。何回も同じ事を聞くな。どうすりゃいいの？～
無資格未経験の新人介護士が大変だと感じた事 ～利用者の顔と名前を覚えるのも大変なのに職員の顔と名前も覚えなきゃいけない。食堂で見守りしながら利用者と話しててと言われても、何を話せばいいか分からねえよ～
どんくさい新人介護士！使えない新人介護士！最適解の教育方針！ ～やる気があり、介護に対して真摯に向き合うが、要領が悪く仕事が遅い、どんくさい新人介護士は仕事の指示を随時して身体で仕事を覚えるのが基本～
新人介護士が仕事を辞める決断をした理由 ～オムツ交換が遅くて、水分補給する時間ない！採用されて約１年も経つのに夜勤やらせない！指導者から注意される時に人格否定される！～
【介護士の人間関係】苦手な職員とは距離を置きましょう ～挨拶は無視、仕事の連絡事項などの申し送りも無視、陰でネチネチ悪口を言う使えない新人の相手するの馬鹿らしいのか～
【腰痛ベルトの必要性】介護士の職業病である腰痛を舐めてもらっては困る ～腰痛ベルトは、腰の動きを制限して安静を保ち、慢性的な腰痛の悪化を防ぎ、正しい姿勢をサポートする効果が期待できます～
【介護士の新人教育】なぜ、メモ取らない！何回も同じ事を聞くな！ ～昨日、教えたと思うけど、メモしてないの？１回で覚えられないなら、メモするのが普通だろ！何回も同じ事を教えるの普通に嫌なんだけどな～
【介護士の新人教育】実際に自分で経験しなきゃ覚えません ～コーチング、ティーティングは無意味！どんくさい人材ほど経験させなきゃ覚えない！指導者に負担かかるのが問題だあ ＼(^o^)／～
【介護職未経験】異業種から介護職への転職について ～求人票に無資格未経験でも採用しますと書いてる施設は、教育して育てるのを前提にしているので心配ないですよ～
利用者が介護士に暴力を振るう理由と対策について考えてみた ～利用者からの暴力に恐怖を感じる介護士の悩み相談～
住宅型有料老人ホームの仕事について思う事 ～他の施設どんな感じかな？～
